ГлавнаяОбратная связьПоискО проектеРеклама на сайтеОбмен баннерамиРекомендоватьВ избранное
Чудеса.com
Логин:
Пароль:

Регистрация
Потеряли пароль?
 
 
Фундаментальные статьи о чудесах Чудеса
Полезные материалы (книги, видео и др.) Полезное
Аналитические материалы Аналитика
Свежие новости из мира Загадочного Новости
Обсуждение всего самого интересного Форум
Интересные фото Фотографии
Интернет-магазин чудесных сувенирных товаров Магазин

Ищем на сайте:
 

Советуем скачать:
Никола Тесла: луч смерти
Ж.-Ф. Лауэр. Загадки египетских пирамид
А. Скляров. Миф о Потопе: расчеты и реальность


Популярные статьи
Башня Дьявола
Висячие сады Семирамиды
Авиация древних?
Атака невидимок
Возвращение целаканта

Дополнительно:
Викторина
Актуальные темы
Сообщество
RSS-информер
Голосования
Гороскоп

С какой целью проводится обучение по охране труда?

обучение по охране труда

С установленной периодичностью проходить обучение по охране труда должны следующие категории трудящихся:

  • линейные работники;
  • руководители;
  • работодатели;
  • частные предприниматели.

Проводить обучение по охране труда могут только аккредитованные организации. Установлен единый порядок, так как цель обучающего курса – урегулировать социальные и трудовые отношения. Инициатором обучения выступает работодатель или другое уполномоченное лицо, которое и несет ответственность за своевременность проведения обучающего процесса. Именно работодатель составляет и отправляет на рассмотрение письменное заявление. Во время обучения организуется как теоретическая, так и практическая подготовка. После завершения обучения организуется проверка знаний. Программа обучающего курса составляется с учетом требований Трудового Кодекса.

Почему важно своевременно проводить обучение по охране труда?

Подготовка проводится как при приеме на работу новых кадров, так и в процессе их трудовой деятельности с установленной периодичностью. Если работодатель не своевременно организовывает обучение, то предусмотрено наказание в виде штрафных санкций. Этому вопросу уделяется большое внимание, так как отсутствие подготовленных кадров может привести к нарушению требований санитарии на производстве и гигиены, то негативно сказывается на условиях труда сотрудников, что может привести к возникновению профессиональных заболеваний.

Отсутствие подготовки также приводит к появлению угроз для жизни и здоровья сотрудников. При фиксации несчастных случаев на производстве и отсутствии подготовки возможно уголовное преследование юридического лица. Чтобы исключить подобные ситуации, нужно проводит обучение сотрудников охране труда один раз в три года. Эта же процедура предусмотрена при приеме новых кадров, при вводе новых рабочих мест, при длительных перерывах в работе.

Обучение проводится на любом предприятии, независимо от специфики работы, формы собственности, численности сотрудников. Это требование также распространяется на индивидуальных предпринимателей. Во избежание аварий, несчастных случаев, для повышения общей безопасности на рабочих местах единожды в год организуется инструктаж. Его проводят уполномоченные лица. Они рассказывают о правилах выполнения конкретных работ, операций с учетом специфики предприятия, особенностей выпускаемой продукции или оказываемых услуг.




Новое на форумеФорум в формате RSS
26.08.2010, 21:07
Город будущего

26.08.2010, 20:58
Дронт

08.06.2010, 22:50
Кибрнетическое будущее общества

04.06.2010, 13:45
Магия и Тора- аудио беседа

31.05.2010, 11:42
Пираты и Атлантида

Последние новостиНовости в формате RSS
25.01.2010
Открыта крайняя малочисленность древних людей

21.01.2010
Химики изготовили гоночный наномобиль

19.01.2010
NASA уточнило условия распродажи шаттлов

16.01.2010
Скаты научились использовать воду как орудие труда

15.01.2010
Кости из дерева успешно испытали на овцах

Оставьте ваше мнение:
Теория, наиболее точно отражающая происхождение человека
Эволюционная теория
Теория творения
Теория внешнего вмешательства
Теория пространственных аномалий


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 537
Комментарии: 3
Чудеса Новости Форум Фото Полезное Магазин Обратная связь Ссылки
Яндекс цитирования
Права на материалы
принадлежат их авторам.