ГлавнаяОбратная связьПоискО проектеРеклама на сайтеОбмен баннерамиРекомендоватьВ избранное
Чудеса.com
Логин:
Пароль:

Регистрация
Потеряли пароль?
 
 
Фундаментальные статьи о чудесах Чудеса
Полезные материалы (книги, видео и др.) Полезное
Аналитические материалы Аналитика
Свежие новости из мира Загадочного Новости
Обсуждение всего самого интересного Форум
Интересные фото Фотографии
Интернет-магазин чудесных сувенирных товаров Магазин

Ищем на сайте:
 

Советуем скачать:
Никола Тесла: луч смерти
Ж.-Ф. Лауэр. Загадки египетских пирамид
А. Скляров. Миф о Потопе: расчеты и реальность


Популярные статьи
Башня Дьявола
Висячие сады Семирамиды
Авиация древних?
Атака невидимок
Возвращение целаканта

Дополнительно:
Викторина
Актуальные темы
Сообщество
RSS-информер
Голосования
Гороскоп

О каких вещах не нужно спрашивать нанимателя на интервью

Приходящим на встречу с работодателем можно и нужно передавать вопросы нанимателю. Нужно знать, что далеко не все вопросы будут одобрены нанимателем. Завдавая не верные вопросы можно гарантированно не получить работу.

HR-агентство "Рендерз" сообщит вам о 6 вопросах, что лучше не спрашивать на интервью, дабы не потерять имеющиеся шансы на трудоустройство.

Не по адресу

Не стоит задавать вопросы, ответы на которые вы не найдёте. Стремитесь осознавать область ответственности каждого работника, например, директора по персоналу и начальника отдела. Нужно выявлять на какой тип вопросов, какой представитель компании хочет предоставить информацию.

Бесполезные вопросы

Существуют вопросы, кои никак не повлияют на условия вашей деятельности. Узнавать бестактные вещи лишь для продолжения беседы — действовать себе во вред. Скажем, ничтожна вероятность такого рода, что вам пригодится выкладка о форме организации собственности предприятия — общество с ограниченной ответственностью или ЗАО, а вот менеджера по персоналу такой вопрос может насторожить.

Конфиденциальная информация

Не следует интересоваться моментами, сведения о которых предоставляются не всем, так же и вам. Как то, о размере вознаграждений в своём возможном отделе, количестве чистых доходов за истёкший год и т. п.

Личные вопросы

Есть будущие сотрудники, которые пренебрегают дистанцией в общении и спрашивают персональную информацию. Но такое общение не пойдёт вам на пользу. Во время трудоустройства вам нужна информация о компании, а не о специалисте по персоналу.

Очевидные вещи

Не стоит спрашивать о том, что вы можете понять сами, как вариант, на портале организации , а так же в описании приёме на работу. Тогда вы будете казаться ленивым и незамотивированным. Спросить нанимателя необходимо о том, вы никак не в состоянии узнать из других источников. А собранную информацию можно только пометить себе, но не узнавать напрямую.

Особые условия

Вопросы о персональных условиях сотрудничества так же будут не весьма правильными. Предположим, если вам хотелось осуществлять деятельность по гибкому графику, то лучше написать этот момент безотлагательно в вашем резюме редактора, для того чтобы потом можно было уже выяснить этот вопрос, а не делать менеджеру по персоналу сюрприз.

К подобным вещам ещё можно добавить разговоры о личном трудовом росте и премиях. Вы еще только отбираетесь, в виду этого не время узнавать, через какое время вас поднимут в должности или прибавят денежное довольствие. Лучше спросить об этом в общем, применительно к любому специалисту и принципам фирмы.




Новое на форумеФорум в формате RSS
26.08.2010, 21:07
Город будущего

26.08.2010, 20:58
Дронт

08.06.2010, 22:50
Кибрнетическое будущее общества

04.06.2010, 13:45
Магия и Тора- аудио беседа

31.05.2010, 11:42
Пираты и Атлантида

Последние новостиНовости в формате RSS
25.01.2010
Открыта крайняя малочисленность древних людей

21.01.2010
Химики изготовили гоночный наномобиль

19.01.2010
NASA уточнило условия распродажи шаттлов

16.01.2010
Скаты научились использовать воду как орудие труда

15.01.2010
Кости из дерева успешно испытали на овцах

Оставьте ваше мнение:
Теория, наиболее точно отражающая происхождение человека
Эволюционная теория
Теория творения
Теория внешнего вмешательства
Теория пространственных аномалий


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 537
Комментарии: 3
Чудеса Новости Форум Фото Полезное Магазин Обратная связь Ссылки
Яндекс цитирования
Права на материалы
принадлежат их авторам.