Биржа сотрудников всегда изменяется. Соответственно, модифицируются и требования к потенциальным резюме консультанта-аналитика. Чтобы быть лучшим из огромного потока кандидатов, нужно знать, кого работодатель считает идеальным претендентом.
Стартовое звено
Это самая массовая группа, сюда можно отнести работников call-центров, продавцов, кондукторов, грузчиков и т.п. В период до кризиса 2008 года данной категории сотрудников не делали особых требований. В большинстве случаев необходимо было предъявить соответственные личные качества и желание выполнять работу. В нынешнее время этого уже не хватает. Необходимо получить подобный опыт, быть нацеленным на деятельность в конкретной организации. Соискатель должен анализировать собственными силами и уметь делать решения, а не только выполнять указания, быть активным. Работодатель стремится рассмотреть в претенденте осознание того, почему он идет в эту компанию, на какое время, чего он желает достичь. А присутствие обязательства будет полезным постоянно.
«Белые воротнички»
Так именуют сотрудников контор, управляющий, начальников среднего звена. Предъявления к данной группе работников сильно повысились. Теперь должно быть профильное свидетельство, не просто опыт деятельности, а наличие успешного стажа деятельности в данной сфере, ценятся результаты. Работодатели уже не так легко вкладывают деньги в развивающихся сотрудников, и берутся за их обучение.
Когда вы хотите устроиться на вакансию руководителя среднего звена, то стаж координирования персоналом будет обязательно необходим, так же как и опыт стратегического и тактического проектирования.
Высшее звено
Топ-менеджеры, руководители организаций, департаментов и представительств. Истинный директор может достичь поставленных целей, знать толк в людях и обеспечивать прибыль. Основные достижения и победы — это то, что необходимо работодателю. Собственник должен понимать, что под вашим руководством дело не просто будет идти, а успешно расширяться.
В целом
Не стоит забывать, что для каждого уровня служащих важен и внешность: прилежность в одежде, хорошая речь, доброжелательный вид. Уделите внимание положительным отзывам с прошлых мест работы или учебы. Будьте готовы назвать реквизиты бывших руководителей, коллег, кураторов образовательных классов, которые могут предоставить рецензию о вашей деятельности.
