ГлавнаяОбратная связьПоискО проектеРеклама на сайтеОбмен баннерамиРекомендоватьВ избранное
Чудеса.com
Логин:
Пароль:

Регистрация
Потеряли пароль?
 
 
Фундаментальные статьи о чудесах Чудеса
Полезные материалы (книги, видео и др.) Полезное
Аналитические материалы Аналитика
Свежие новости из мира Загадочного Новости
Обсуждение всего самого интересного Форум
Интересные фото Фотографии
Интернет-магазин чудесных сувенирных товаров Магазин

Ищем на сайте:
 

Советуем скачать:
Никола Тесла: луч смерти
Ж.-Ф. Лауэр. Загадки египетских пирамид
А. Скляров. Миф о Потопе: расчеты и реальность


Популярные статьи
Башня Дьявола
Висячие сады Семирамиды
Авиация древних?
Атака невидимок
Возвращение целаканта

Дополнительно:
Викторина
Актуальные темы
Сообщество
RSS-информер
Голосования
Гороскоп

Идеальный кандидат: кого подбирают работодатели

Биржа сотрудников всегда изменяется. Соответственно, модифицируются и требования к потенциальным резюме консультанта-аналитика. Чтобы быть лучшим из огромного потока кандидатов, нужно знать, кого работодатель считает идеальным претендентом.

Кадровый центр "ШАНС" разберется, какие же необходимы стаж, уровень профессионализма, квалификация и возможности в сегодняшних условиях биржи труда, в соответствии с уровнем рабочих мест.

Стартовое звено

Это самая массовая группа, сюда можно отнести работников call-центров, продавцов, кондукторов, грузчиков и т.п. В период до кризиса 2008 года данной категории сотрудников не делали особых требований. В большинстве случаев необходимо было предъявить соответственные личные качества и желание выполнять работу. В нынешнее время этого уже не хватает. Необходимо получить подобный опыт, быть нацеленным на деятельность в конкретной организации. Соискатель должен анализировать собственными силами и уметь делать решения, а не только выполнять указания, быть активным. Работодатель стремится рассмотреть в претенденте осознание того, почему он идет в эту компанию, на какое время, чего он желает достичь. А присутствие обязательства будет полезным постоянно.

«Белые воротнички»

Так именуют сотрудников контор, управляющий, начальников среднего звена. Предъявления к данной группе работников сильно повысились. Теперь должно быть профильное свидетельство, не просто опыт деятельности, а наличие успешного стажа деятельности в данной сфере, ценятся результаты. Работодатели уже не так легко вкладывают деньги в развивающихся сотрудников, и берутся за их обучение.

Когда вы хотите устроиться на вакансию руководителя среднего звена, то стаж координирования персоналом будет обязательно необходим, так же как и опыт стратегического и тактического проектирования.

Высшее звено

Топ-менеджеры, руководители организаций, департаментов и представительств. Истинный директор может достичь поставленных целей, знать толк в людях и обеспечивать прибыль. Основные достижения и победы — это то, что необходимо работодателю. Собственник должен понимать, что под вашим руководством дело не просто будет идти, а успешно расширяться.

В целом

Не стоит забывать, что для каждого уровня служащих важен и внешность: прилежность в одежде, хорошая речь, доброжелательный вид. Уделите внимание положительным отзывам с прошлых мест работы или учебы. Будьте готовы назвать реквизиты бывших руководителей, коллег, кураторов образовательных классов, которые могут предоставить рецензию о вашей деятельности.




Новое на форумеФорум в формате RSS
26.08.2010, 21:07
Город будущего

26.08.2010, 20:58
Дронт

08.06.2010, 22:50
Кибрнетическое будущее общества

04.06.2010, 13:45
Магия и Тора- аудио беседа

31.05.2010, 11:42
Пираты и Атлантида

Последние новостиНовости в формате RSS
25.01.2010
Открыта крайняя малочисленность древних людей

21.01.2010
Химики изготовили гоночный наномобиль

19.01.2010
NASA уточнило условия распродажи шаттлов

16.01.2010
Скаты научились использовать воду как орудие труда

15.01.2010
Кости из дерева успешно испытали на овцах

Оставьте ваше мнение:
Теория, наиболее точно отражающая происхождение человека
Эволюционная теория
Теория творения
Теория внешнего вмешательства
Теория пространственных аномалий


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 537
Комментарии: 3
Чудеса Новости Форум Фото Полезное Магазин Обратная связь Ссылки
Яндекс цитирования
Права на материалы
принадлежат их авторам.