ГлавнаяОбратная связьПоискО проектеРеклама на сайтеОбмен баннерамиРекомендоватьВ избранное
Чудеса.com
Логин:
Пароль:

Регистрация
Потеряли пароль?
 
 
Фундаментальные статьи о чудесах Чудеса
Полезные материалы (книги, видео и др.) Полезное
Аналитические материалы Аналитика
Свежие новости из мира Загадочного Новости
Обсуждение всего самого интересного Форум
Интересные фото Фотографии
Интернет-магазин чудесных сувенирных товаров Магазин

Ищем на сайте:
 

Советуем скачать:
Никола Тесла: луч смерти
Ж.-Ф. Лауэр. Загадки египетских пирамид
А. Скляров. Миф о Потопе: расчеты и реальность


Популярные статьи
Башня Дьявола
Висячие сады Семирамиды
Авиация древних?
Атака невидимок
Возвращение целаканта

Дополнительно:
Викторина
Актуальные темы
Сообщество
RSS-информер
Голосования
Гороскоп

Существенные взгляды на ведение беседы при найме

Выполняя работу в единственном месте мы бессознательно подражаем манере ведения бесед и корпоративным обычаям своей компании. Это может неблагоприятно проявиться при трудоустройстве в другую фирму.

Без разницы кто вы: начальник, работник прилавка или служащий, вы самопроизвольно входите в ситуацию и прилаживаетесь к локальной культуре взаимодействий. Мы делаемся заложниками некоторых негласных внутрифирменных уставов, привыкаем к установленным там стандартам работы, что могут стать непонятными в несходной среде. И оказавшись в непривычной среде, скажем, на переговорах о трудоустройстве в новой организации, вы по "накатанной" можете поступать привычным стилем, позабыв правилах поведения.

Агентство персонала "Businessverdict" описало основные просчёты, часто допускаемые соискателями при переговорах с кадровиком:

  • Кандидат старается среагировать на вопросы интервьюера моментально. Зачастую не выслушав или, что ещё хуже, прерывая собеседника. Может, характер старой деятельности обязывала его так поступать, но интервьюер поймёт, что собеседуемый не умеет подумать прежде, чем высказываться и выполнять работу.
  • Решая задачи собеседуемый максималистичен — разговаривает не в меру много или чересчур мало. Впрочем всё предельно бесхитростно — нужно сообщить собеседнику ровно столько материалов, сколько ему требуется. Когда у вас имеется что добавить — выясните у интервьюера следует ли развернуть возникшую тему более полно.
  • Соискатель не упускает слова интервьюера, не торопится полностью понять их. Нередко упускает правила активной аудитории: не кивает, уклоняется от зрительного контакта, не спрашивает, верно ли он понял вопрос. В финале наниматель не берёт в полной мере то, на что он рассчитывал, потому что собеседуемый не открывается целиком.

Пробуйте описать парой предложений главную информацию и аргументы. Отслеживайте обстановку, чтобы не упустить стадию, когда вас будут слушать уже соблюдая корректность, или напротив теряться в догадках от недосказанности. При устройстве на работу преимущественный смысл для нанимателя предполагает кандидат, тот, что готов сфокусироваться на обязанностях, размышлять трезво, способен слушать и понимать собеседника.

Основные нетрудные правила, про которые не стоит упускать:

  • Ни за что не допускайте ошибок в резюме инженера-технолога, потому что от вас будет требоватся каждодневная работа с бумагами и документацией.
  • Если вы ставите под сомнение верность вашего ответа, не стесняйтесь поинтересоваться об этом у собеседника.
  • Не прибегайте к сленгу, старайтесь не использовать специфических специальных терминов.
  • Изучите ваши слова-паразиты и не упускайте их из виду.
  • Не завязывайте спор, не вклинивайтесь в речь и не повышайте тон.
  • Прилагайте усилия, чтобы быть комфортным собеседником, держитесь хорошего настроения во время собеседования.
  • Не забудьте выразить благодарность ведущему беседу за потраченное время.

Соблюдением этих более чем общедоступных правил вы существенно увеличите шансы быть оцененными хорошо, что в процедуре устройства на работу и отбора работников очень значимо.




Новое на форумеФорум в формате RSS
26.08.2010, 21:07
Город будущего

26.08.2010, 20:58
Дронт

08.06.2010, 22:50
Кибрнетическое будущее общества

04.06.2010, 13:45
Магия и Тора- аудио беседа

31.05.2010, 11:42
Пираты и Атлантида

Последние новостиНовости в формате RSS
25.01.2010
Открыта крайняя малочисленность древних людей

21.01.2010
Химики изготовили гоночный наномобиль

19.01.2010
NASA уточнило условия распродажи шаттлов

16.01.2010
Скаты научились использовать воду как орудие труда

15.01.2010
Кости из дерева успешно испытали на овцах

Оставьте ваше мнение:
Теория, наиболее точно отражающая происхождение человека
Эволюционная теория
Теория творения
Теория внешнего вмешательства
Теория пространственных аномалий


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 537
Комментарии: 3
Чудеса Новости Форум Фото Полезное Магазин Обратная связь Ссылки
Яндекс цитирования
Права на материалы
принадлежат их авторам.