ГлавнаяОбратная связьПоискО проектеРеклама на сайтеОбмен баннерамиРекомендоватьВ избранное
Чудеса.com
Логин:
Пароль:

Регистрация
Потеряли пароль?
 
 
Фундаментальные статьи о чудесах Чудеса
Полезные материалы (книги, видео и др.) Полезное
Аналитические материалы Аналитика
Свежие новости из мира Загадочного Новости
Обсуждение всего самого интересного Форум
Интересные фото Фотографии
Интернет-магазин чудесных сувенирных товаров Магазин

Ищем на сайте:
 

Советуем скачать:
Никола Тесла: луч смерти
Ж.-Ф. Лауэр. Загадки египетских пирамид
А. Скляров. Миф о Потопе: расчеты и реальность


Популярные статьи
Башня Дьявола
Висячие сады Семирамиды
Авиация древних?
Атака невидимок
Возвращение целаканта

Дополнительно:
Викторина
Актуальные темы
Сообщество
RSS-информер
Голосования
Гороскоп

Худеем правильно 2

Спонсор статьи: закажи открытки к празднику!

Если производительность труда во «фронтовых» подразделениях ниже, чем у конкурентов, то переходим к следующему шагу.

3. Солдаты или генералы? Необходимо понять, кого сокращать – продавцов или менеджеров. Здесь рассматриваются такие показатели, как «выручка на одного продавца» и «количество продавцов на одного менеджера». Если у компании несколько филиалов, то на данном этапе выявляется отличие филиалов по степени «поджарости» управленческой настройки. И если на это никто не обращал внимания, то в итоге получается, что количество сокращённых в разных филиалах имеет резко выраженную разницу. Для эффективного управления численностью сотрудников компании нужен не только грамотный анализ сложившейся ситуации, но и «политическая воля», которая поможет претворить результаты анализа в жизнь. Особенно важна последовательность. Для этого в компании должна на постоянной основе действовать команда, отвечающая за соотношение производительности труда и численности. Эта команда должна быть кросс-функциональной, потому что такую ответственность не могут целиком взять на себя ни бизнес-подразделения, ни HR-служба.

Кризис сыграл свою роль, и первые лица многих компаний по-настоящему задумались о численности персонала, о качестве менеджмента. Необходимо воспользоваться сложившейся ситуацией и вплотную заняться работой над эффективностью сокращения. Иначе получится, что после избавления от лишнего веса и окончания «диеты» этот же самый вес опять начнёт расти. И довольно быстро.




Новое на форумеФорум в формате RSS
26.08.2010, 21:07
Город будущего

26.08.2010, 20:58
Дронт

08.06.2010, 22:50
Кибрнетическое будущее общества

04.06.2010, 13:45
Магия и Тора- аудио беседа

31.05.2010, 11:42
Пираты и Атлантида

Последние новостиНовости в формате RSS
25.01.2010
Открыта крайняя малочисленность древних людей

21.01.2010
Химики изготовили гоночный наномобиль

19.01.2010
NASA уточнило условия распродажи шаттлов

16.01.2010
Скаты научились использовать воду как орудие труда

15.01.2010
Кости из дерева успешно испытали на овцах

Оставьте ваше мнение:
Теория, наиболее точно отражающая происхождение человека
Эволюционная теория
Теория творения
Теория внешнего вмешательства
Теория пространственных аномалий


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 537
Комментарии: 3
Чудеса Новости Форум Фото Полезное Магазин Обратная связь Ссылки
Яндекс цитирования
Права на материалы
принадлежат их авторам.