ГлавнаяОбратная связьПоискО проектеРеклама на сайтеОбмен баннерамиРекомендоватьВ избранное
Чудеса.com
Логин:
Пароль:

Регистрация
Потеряли пароль?
 
 
Фундаментальные статьи о чудесах Чудеса
Полезные материалы (книги, видео и др.) Полезное
Аналитические материалы Аналитика
Свежие новости из мира Загадочного Новости
Обсуждение всего самого интересного Форум
Интересные фото Фотографии
Интернет-магазин чудесных сувенирных товаров Магазин

Ищем на сайте:
 

Советуем скачать:
Никола Тесла: луч смерти
Ж.-Ф. Лауэр. Загадки египетских пирамид
А. Скляров. Миф о Потопе: расчеты и реальность


Популярные статьи
Башня Дьявола
Висячие сады Семирамиды
Авиация древних?
Атака невидимок
Возвращение целаканта

Дополнительно:
Викторина
Актуальные темы
Сообщество
RSS-информер
Голосования
Гороскоп

Как руководить умными работниками

На что чаще всего обращают внимание в разговорах между друг другом управляющие? На своих работников. Мол, посредственные, безынициативные, вялые, нечестные, алчные и т.д.

На неделе по одному из каналов показывали рассказ о молодом продавце продовольственного магазина, который предотвратил опасное мародерство. Продавец увидел в штанах какого-то из покупателей очертания оружия и нажал на кнопку тревоги. Грабитель выскочил в панике из магазина и попал в наручники охранников. Удивительно, не правда ли?

Сколько сотрудников на планете станут делать такое? Сколько из них разглядят оружие и станут что-то делать вместо того, чтобы просто открыть перед разбойником сейф? Одарённые, храбрые и талантливые люди приносят организациям большую выгоду и доход, в каком бы отделе они не вели свою деятельность. Их управляющим нужно всего лишь обучиться с толком применять подобных подчинённых.

Кадровое агентство "MetroPolis" расскажет краткую инструкцию для работодателей. В ней 3 абзаца под общим названием “Надо” и 1 абзац “Не надо”.

В общем:

  • Надо - указать им проблему, препятствие, вызов. Большая часть простых специалистов хотят выполнять работу как можно меньше и максимально просто. Для них лучший вариант - вообще ни о чем не переживать. одарённые люди поступают иначе, основное удовольствие для них - разрешение проблемы. Чем сложней, тем лучше. Они извлекают наслаждение в мыслительном процессе, им по вкусу делать так, чтобы в конце их деятельности весь "конвейер" действовал максимально качественно.
  • Надо - устранить любые канцелярские препятствия. Нет ничего печальней для сотрудника одарённого и деятельного, чем составление различного рода ненужных отчетов, справок, квитанций, шаблонов и таблиц. С подобной сугубо формальной работой наверняка сумеет справиться кто-либо другой в фирме. Спросите себя: вам необходимо, чтобы способные работники организации вели работу с вашими главными потребителями и разрешали стратегические вопросы, или заполняли отчёты и анкеты?
  • Надо - искать умных людей. Прежде чем извлечь пользу от работы гения, его необходимо еще подобрать. А это значит, что бездумное забивание открытых должностей сотрудниками с “шаблонным резюме швея-ручница” не так выгодно. Рассматривайте отдельного претендента, как личность, которая способна принимать самостоятельные решения в любой ситуации и предоставлять собственный индивидуальный депозит в развитие организации. Работника всегда проще натаскать осуществлять какую-либо функцию, чем стать умней.
  • Не надо - быть неграмотным руководителем. В нынешнее время “неграмотность” среди руководящих сотрудников стала уже заразным вирусом. Лучше не заразиться им! Так как вы не сможете управлять “талантами”, если сами окажетесь тупицей. Они просто не станут вас терпеть. Грамотный управляющий - это намного проще, чем вы думаете.



Новое на форумеФорум в формате RSS
26.08.2010, 21:07
Город будущего

26.08.2010, 20:58
Дронт

08.06.2010, 22:50
Кибрнетическое будущее общества

04.06.2010, 13:45
Магия и Тора- аудио беседа

31.05.2010, 11:42
Пираты и Атлантида

Последние новостиНовости в формате RSS
25.01.2010
Открыта крайняя малочисленность древних людей

21.01.2010
Химики изготовили гоночный наномобиль

19.01.2010
NASA уточнило условия распродажи шаттлов

16.01.2010
Скаты научились использовать воду как орудие труда

15.01.2010
Кости из дерева успешно испытали на овцах

Оставьте ваше мнение:
Теория, наиболее точно отражающая происхождение человека
Эволюционная теория
Теория творения
Теория внешнего вмешательства
Теория пространственных аномалий


Результаты
Другие опросы

Всего голосов: 537
Комментарии: 3
Чудеса Новости Форум Фото Полезное Магазин Обратная связь Ссылки
Яндекс цитирования
Права на материалы
принадлежат их авторам.