Карьерный рост прежде всего зависит от профессиональных качеств и величины вклада, который вы вносите в работу компании. Но то, как знают вас коллеги и администрация играет не последнюю роль.
Увы, небольшие оплошности или определенные качества и привычки человека в рабочем процессе способны перечеркнуть все его добросовестные старания в глазах других. Кадровый центр "Элитный персонал" выделил 4 свойства, которые зачастую способны нанести ущерб репутации директора по персоналу, заставить засомневаться вкомпетентности и помешать дальнейшему росту.
Празднословие
Вы можете быть самым старательным рабтником, но стоит хоть раз не сдержать свое слово и у ваших сотрудников и руководства появятся сомнения, что на вас можно положиться. Не возлагайте на себя очень много работы, не кидайте слов на ветер, не утверждайте, что что-то сделаете, если полностью не уверены.
Безучастие
Вы профессионал в своей области, профессионально выполняете функции в границах своей позиции и не хотите уделять внимание чему-то другому. Такое отношение не сыграет вам хорошую службу. Встречаются ситуации, когда, в силу тех или иных обстоятельств, предприятию необходимо врменно расбрасывать задачи одного работника между остальными. Вы отказываетесь брать на себя другие функции, а кто-то ругой – нет. Тем самым вы продемонстрируете, что на вас нельзя положиться в критические моменты. А подобные работники не на хорошем счету у руководства. Отнеситесь к этому, как к возможности приумножить свои знания, навыки и получить новый опыт.
Всезнайство
Если вы способны помочь каждому и в каждом деле, разрешить то, что остальные не в состоянии – это хорошо для фирмы, но не нужно выполнять это с чрезмерным самолюбованием и властным подходом. В таком случае сложится мысль, что вы пытаетесь унизить остальных, командовать, а не советовать и помогать. Уважайте других, проводите свою деятельность внимательно и аккуратно. Лишь так, ваш вклад будет принят по заслугам и с благодарностью.
Уклонение от ответственности
Попытки оправдать некачественную работу всегда смотрятся неквалифицированно, какие бы веские причины за этим не стояли. Не пытайтесь убежать от проблем, признавайте ошибки и пытайтесь их исправить, тем самым вы докажете свою профессиональную зрелость.
Чтобы не испортить свою репутацию, соблюдайте наши нехитрые рекомендации и рабочий процесс станет для вас на много проще.
